AVANTAGES SOCIAUX

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À chaque paie, un montant pour vacances est calculé selon un pourcentage spécifié par la convention collective ou le contrat. Ce montant est imposé selon les règlements gouvernementaux puis envoyé à nos bureaux.

Les montants sont accumulés du 1ier juin au 31 mai et sont remis à chaque membre le ou vers le 15 juin de chaque année.

Lors de la remise, le montant ne doit pas être déclaré si le membre reçoit de l’assurance chômage puisqu’il a déjà été imposé.

À chaque paie, un montant pour jour maladie est calculé selon un pourcentage spécifié par la convention collective ou le contrat. Ce montant est imposé selon les règlements gouvernementaux puis envoyé à nos bureaux.

Les montants sont accumulés du 1ier décembre au 30 novembre et sont remis à chaque membre le ou vers le 15 décembre de chaque année.

Lors de la remise, le montant ne doit pas être déclaré si le membre reçoit de l’assurance chômage puisqu’il a déjà été imposé.

À chaque paie, un montant pour la couverture d’assurance du membre est calculé selon un pourcentage spécifié par la convention collective ou le contrat. Ce montant est imposé selon les règlements gouvernementaux relatif à l’assurance interentreprises, puis est envoyé à nos bureaux. Les montants sont accumulés de janvier à décembre d’une même année et sont inscrits à la facture du membre. Si les montants reçus sont inférieurs au coût de l’assurance du membre, celui-ci se verra chargé la différence sur sa facture. Dans le cas contraire, le membre n’aura rien à payé et les montants en surplus seront versés dans le compte bancaire du comité Bien-être pour offrir au membre des avantages non prévues au régime d’assurance.

Il est important de noter que ces montants représentent un service payé par l’employeur et non un salaire.

De plus, un membre couvert par notre régime d’assurance, ou tout autre régime d’assurance, devrait s’assurer d’être désinscrit à la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) pour éviter des frais additionnel lors de la déclaration de ses impôts.

Des reçus et feuillets fiscaux relatifs à l’assurance sont émis par l’A.I.E.S.T. section locale 56 en début de chaque année et transmis au membre.

CANADA VIE
(anciennement Great-West)

COORDONNÉES DU RÉGIME D’ASSURANCE

Selon les critères d’admissibilité de la loi sur l’assurance médicaments du Québec, un travailleur aillant accès à un régime privé via son employeur est dans l’obligation d’y souscrire, ainsi que ses personnes à charge (conjoint(e), enfant). Si le travailleur est déjà couvert par un régime privé, il n’est pas dans l’obligation de souscrire à un autre régime privé. Veuillez prendre note que cette loi vise uniquement l’assurance médicament.

De plus, tel qu’indiqué dans les Statuts et Règlements de l’A.I.E.S.T. section locale 56, tout membre doit avoir une couverture d’assurance-vie via notre régime d’assurance.

Vous pouvez télécharger la liste des taux, ainsi que le guide du régime d’assurance en cliquant sur les liens ci-dessous.

Vous pouvez utiliser les informations ci-dessus, ainsi que votre numéro de certificat, pour faire votre enregistrement au service en ligne de réclamations Canada-Vie.  Une fois votre inscription active, vous pouvez également télécharger une carte numérique pour la présenter à votre pharmacien lors de l’achat de vos médicaments. Si vous ne connaissez pas votre numéro de certificat, veuillez communiquer avec le bureau (bureau@iatse56.com ou 514-844-7233).

L’application GroupNet Mobile est également disponible pour les cellulaires Android et IPhone.

En accord avec la Charte du comité Bien-être, un membre peut :

À chaque paie, des montants pour un fond de pension sont calculés selon un pourcentage spécifié par la convention collective ou le contrat. Ils sont généralement divisés en 2 parts, soit la contribution de l’employé et la contribution de l’employeur. Ces montants sont imposés selon les règlements gouvernementaux puis envoyés à nos bureaux.

Chaque mois, les montants reçus pour un membre sont remis au fond de pension de l’institution financière ci-dessous, choisi par le membre.

Veuillez prendre note que le bureau ne peut verser les montants qu’à une institution financière à la fois.