Cette page est pour vous offrir de l’information afin de vous faire découvrir les biens faits d’être syndiqué. Vous y trouverez des documents vulgarisant les lois du Québec et un condensé de vos droits ainsi que réponses à certaines des questions que vous vous posez. Vous trouverez aussi des liens vers les textes complets des lois et vers des pages web de différents organismes qui œuvrent pour les travailleurs ainsi que de brève vidéo promotionnelle. Un discours encourageant du président de l’International, M. Matthew D. Loeb tenu lors d’un congrès de l’IATSE. Partagez avec vos collègues ces informations ou invitez les à visiter cette page, l’union fait la force et ensemble nous travaillerons à améliorer nos conditions de travail afin de nous permettre d’atteindre la prospérité.

(Certains contenus sont seulement disponible en français ou en anglais)

 

Déclaration IATSE sur l’égalité

La Déclaration sur l’égalité qui suit a été votée à l’unanimité lors de la réunion hivernale du bureau syndical générale qui a eu lieu à Hollywood en Floride. Cette déclaration décrit l’engagement de l’IATSE à créer un milieu de travail inclusif ou les différences sont valorisées et l’égalité est célébrée.

Les droits égaux sont la pierre angulaire du mouvement syndical. Les syndicats ont été fondés sur le principe de l’égalité de tous les êtres humains et toute personne mérite le respect et le traitement équitable. Des questions d’équités traversent toutes les sphères d’activités des organisations syndicales, de la santé et la sécurité jusqu’aux négociations salariales.

L’Alliance internationale des employés de la scène (IATSE) s’engage à travailler pour promouvoir l’égalité des chances et pour éliminer toutes formes de discrimination. Nous nous opposons à toute forme de discrimination et oppression illégale fondées sur le genre ou le sexe (incluant les personnes transgenres), l’état des relations ou la situation familiale, la race ou l’ethnicité, les aptitudes physiques, l’orientation sexuelle, l’âge, la langue, les antécédents, les croyances religieuses ou politiques, l’apparence physique, la grossesse, et la responsabilité pour des personnes à charge.

Nous croyons que l’égalité pour tous les individus est un droit humain fondamental et nous nous opposons activement à toutes formes de discrimination illégale et injuste. Les dirigeants de l’IATSE ainsi que ses membres doivent travailler avec vigilance, ensemble et avec nos employeurs, pour promouvoir un environnement équitable et accueillant pour tous les peuples, et ce, par nos actions, nos attitudes, et notre langage. L’IATSE célèbre la diversité de la société et s’efforce à promouvoir et à refléter cette diversité au sein de notre organisation.

 

Syndicat et vous - Règle d'accréditation français

 Documentations

FAQs

Liens

 

Le “Vrai” syndicalisme. Pourquoi? Partie 1

Le “Vrai” syndicalisme. Pourquoi? Partie 2

Le “Vrai” syndicalisme. Pourquoi? Partie 3

 René Lévesque répond à Éric Duhaime et Mario Dumont à propos des syndicats

Matthew D. Loeb, IATSE International President

Meet Fergus – CLC One Minute Message Video Contest

Origins of IATSE Stagehands Union

Stand up for fairness – CLC One Minute Message Contest

Thank the Unions – CLC One Minute Message Contest

What Have American Unions Ever Done For Us

Post, Proud A Documentary Short from the Motion Picture Editors Guild